Le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco)

Le PERCO est un système d’épargne, qui permet aux salariés d’une entreprise, de se constituer une épargne pour la retraite, en plus des régimes de retraite obligatoires. Ce système peut être mis en place par accord collectif, ou suite à une décision de l’employeur.

Il est ensuite alimenté par différentes sortes de versements qui sont finalement répartis sur des placements financiers. Ce système procure d’énormes avantages fiscaux et sociaux, non seulement aux employés, mais aussi à l’entreprise.

Il est accessible à n’importe quelle entreprise, peu importe sa forme juridique ou encore son activité, du moment où elle se compose d’au moins un salarié en plus du chef d’entreprise.

Le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco)